唐河县作为内陆发展中的大县，要解决产业高端人才紧缺问题，必须大力实施招才引智工程，以外来人才的植入，优化人才队伍，拉动产业转型升级。

一是打造人才新政升级版。连续制定实施了《高层次人才引进绿色通道的实施意见》《人才引进管理使用暂行办法》《人才回归全民创业战略实施意见》《科技创新奖励办法》《促进总部经济发展实施办法》《招商引资和项目建设优惠政策及奖励办法》等一系列激励措施，全力为各路英才来唐发展打开绿色通道。在原有友兰科学技术奖和人才发展专项奖的基础上，去年又新设立了500万元的年度科技创新专项奖，鼓励创办科技企业培训机构，提升自主创新能力。按照一流人才一流待遇、一流贡献一流报酬的原则，在企业中推行年薪制、股权制等多种分配形式，吸引高端人才群体。去年以来，唐河先后在人才申报项目、科技进步奖、产学研合作、引才功臣等方面兑现奖励近千万元，极大地激发了各类高层次人才干事创业的热情。

二是打造校地联姻升级版。先后与中国农科院、西北农林大学、北京理工大学、济南内燃机研究所、南阳理工学院和沿海发达地区22余所高校建立产学研关系，聘请“技术顾问”“假日专家”“星期天工程师”，打造半小时人才圈。通过开展校地联姻，全县共获授权专利589件，取得了拖拉机整机制造技术、专用汽车生产技术、无人机生产技术、水处理成套技术等一大批高科技成果，实现了相关产业由单品生产到全产业链发展的历史性突破。

三是打造合作引才升级版。建立人才工作联合推动机制，逐级细化引才目标任务。鼓励社会组织、中介机构和个人广泛参与，引进急需紧缺高层次人才、创新创业团队。持续推进回创战略，采取“外建党组织+商会+人才回创中心”的模式，建立唐河籍在外专家人才信息库，定期联络对接，为家乡建设发展献计献策。

四是打造服务带动升级版。实行引才引资一起抓，县四大班子领导亲自带队外出招贤纳士、招商引资，以人才引进带动产业发展，以项目招引广聚各类人才创业。与此同时，大力开展人才工作示范企业创建活动，在医疗、子女教育、社保、住房等方面提供一站式服务，确保各类人才来唐创业安心、生活舒心、发展有信心。

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